„Ich habe mich damals auch mit diesen Unterlagen beworben und wurde sofort genommen.“ Dann sollten Sie bei diesen Bewerbungsunterlagen auch die nächsten 20 Jahre bleiben. Denn diese bringen Ihnen Glück. Aber Erfolg werden sie Ihnen nach 10 Jahren nicht mehr bringen! Es ist wirklich so, dass ich diese Aussage immer wieder von meinen Kunden höre. Sie glauben die perfekten Bewerbungsunterlagen zu haben und haben große Schwierigkeiten diese zu verändern. Dabei kommen die meisten Kunden zu mir, weil sie in ihrer Karriere steckengeblieben sind und in ihrem Bewerbungsmanagement immer wieder scheitern.
Mein Profi-Tipp:
Halten Sie nicht an alten Bewerbungsunterlagen und -mustern fest. Brechen Sie aus! Fangen Sie ganz neu an! Und fangen Sie mit einem neuen Foto an. Egal wie traurig es ist, dass wir mit jedem Jahr altern, ich kann Sie trösten, die meisten sehen mit dem Alter sogar noch besser aus.
Neue CV-Vorlage frischt Ihren Lebenslauf auf und verleiht Ihren Unterlagen ein modernes Aussehen. Wollen Sie nicht modern aussehen, dann greifen Sie zu einer klassischen Vorlage mit gedeckten Farben. Ich empfehle meinen Kunden zu experimentieren. Welcher Typ bin ich? Wie möchte ich erscheinen?
Ganz sinnvoll dafür ist es zunächst zu überlegen:
- Was würde ich am allerliebsten tun?
- Was kann ich verdammt gut?
- Und was möchte ich auf keinen Fall mehr machen?
- Welches ist mein Traumunternehmen und welcher ist mein Traumjob?
So wird es leichter, sich für ein bestimmtes Design zu entscheiden und auch das Foto passend auszuwählen. Es ist nicht gesagt, dass Sie sich nur für ein Design entscheiden müssen. Ich empfehle unterschiedliche Musterunterlagen anzufertigen und dann je nach dem Unternehmen, für welches man sich bewirbt, die passenden Unterlagen auszusuchen.
Wiederverwertbar?
Leider können Sie nicht immer die gleichen Unterlagen benutzen. Diese sollten Sie der Stellenanzeige anpassen. Je nach dem Schwerpunkt der ausgeschriebenen Tätigkeiten, sollten Sie Ihren Unterlagen unterschiedlichen Fokus verleihen. Es kann auch sein, dass Sie dafür Ihre Berufsbezeichnung anpassen müssten.
Wichtiges für das Anschreiben
Das Anschreiben orientiert sich dabei ganz stark an der Ausschreibung. Und auch auf die Sprache der Ausschreibung sollten Sie sehr gut aufpassen. Werden Sie per Du oder Sie in der Anzeige angesprochen? Wird Gehaltsangabe gewünscht? Die Anzeige verrät Ihnen auch die Unternehmenskultur. Diese sollten Sie unbedingt bei Ihren Bewerbungsunterlagen berücksichtigen. Ist das ein modernes junges Start-Up-Unternehmen oder eher ein klassisch konservatives mittelständisches Unternehmen? Diese Hinweise helfen Ihnen, die richtige Sprache für das Anschreiben zu wählen.
Und was ist mit Weiterbildungen?
Wenn Sie inzwischen Weiterbildungen besucht haben, auch wenn es nur kurze Onlinekurse waren, sollten Sie diese Kurse natürlich auch mit in die Bewerbungsunterlagen aufnehmen. Denken Sie großzügig. Auch VHS-Kurse können Ihr Profil interessant abrunden. Diese Kurse sollten Sie nur erwähnen, wenn sie Ihrem beruflichen Profil einen Mehrwert verleihen.
Und wenn es immer noch nicht klappt?
Wenn Sie feststellen, dass die Resonanz auf Ihre Bewerbungsunterlagen nicht so groß ist, oder dass Sie gar keine Vorstellungsgespräche bekommen, dann ist es ein Zeichen dafür, dass Sie Ihre Bewerbungsunterlagen noch einmal überarbeiten sollten. Holen Sie sich dafür ein Feedback bei Freunden. Vier Augen sehen bekanntlich mehr. Ein Karrierecoach sieht sogar noch mehr und gibt Ihnen wertvolle Tipps, was genau Sie noch verändern oder anpassen könnten, um zielgenau bei der Bewerbung ins Schwarze zu treffen. Vereinbaren Sie gleich heute ein kostenloses Strategiegespräch mit mir und ich zeige Ihnen alle Expertinnen-Tricks für ein erfolgreiches Bewerbungsmanagement. https://www.nelly-simonov.de/contact/
